教师培训中心是在学校党政领导下，负责全校教师专业发展与进修培训管理的教学辅助部门。中心以促进教师职业发展为宗旨，立足我校教师实际发展需要，促进教师综合素质提升。其主要职责是：

一、发展规划制定。根据学校师资队伍建设总体规划，制定教师教学发展年度计划，设计教师专业发展路径与分层分类培养体系。

二、培训体系建设。依据教师专业发展规划，构建并实施多层次、分类别的教师培训体系；统筹教师岗前培训、专题研修、现代教育技术能力提升等项目，整合校内外资源促进教师终身学习与可持续发展。

三、教学创新引领。组织教师教学创新大赛，推广优秀教学成果，引导教师更新教育理念，提升人才培养质量。

四、教师资格认证管理。负责高校教师资格证的培训、考试认定工作，组织河北省高校教师资格证沧州考点考务实施。

五、成长平台建设。管理校本培训团队，落实青年教师导师制，发挥教学名师、骨干教师传帮带作用，促进青年教师专业成长。

六、资源统筹协调。统筹教师进修培训相关项目，支持教师科研创新与课堂教学能力提升。

七、完成学校和上级部门交办的其他任务。